SERVICE 02
企業向け研修・セミナー
知識を伝えるだけでなく、「現場でどう判断し、どう行動するか」につながる研修を大切にしています。
ABOUT
現場で使える研修を、
企業の課題に合わせて
ハラスメントや労働時間の問題は、ルールを知っているだけでは防げません。実際に問題が起きそうな場面で、管理職や従業員が「どう判断し、どう行動するか」が大切です。
当事務所の研修は、貴社の業種・規模・課題をお聞きしたうえで内容を組み立てます。具体的な事例を交えながら、明日からの行動につながる研修をご提案します。
THEMES
主な研修テーマ
ハラスメント防止研修
パワハラ・セクハラ・マタハラ等の基礎知識から、相談を受けたときの対応まで。管理職向け・従業員向けに内容を分けて実施できます。
カスタマーハラスメント対策研修
顧客や取引先からの理不尽な要求・暴言などへの組織的な対応について。現場の従業員を守るための考え方と体制づくりを学びます。
管理職向け労務研修
労働時間管理、部下の休職・復職、指導と注意の仕方など、管理職が日常的に直面する労務の判断ポイントを押さえます。
労働時間・働き方研修
長時間労働の防止、労働時間の正しい把握、休日・休暇の考え方など、働き方に関する基本的なルールと実務を整理します。
職場のコミュニケーション研修
問題の芽を早く見つけ、相談しやすい職場をつくるためのコミュニケーションについて考えます。
「ビジネスと人権」研修
企業に求められる人権尊重の取り組みについて。全国社会保険労務士会連合会「ビジネスと人権」推進社労士として、基礎からお伝えします。
このほか、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策など、貴社の課題に応じたテーマでご相談ください。
FLOW
研修実施までの流れ
01
お問い合わせ
02
課題・ご要望の
ヒアリング
03
研修内容の
ご提案・お見積り
04
研修の実施
05
振り返り・
今後のご提案
研修の時間・対象者・人数・内容に応じて、個別にお見積りいたします。
CONTACT
まずは、お気軽にご相談ください
「何から手をつければいいかわからない」
そんな段階でも構いません。
企業の状況をお聞きし、現在抱えている課題を一緒に整理するところから始めます。