企業のプロセスづくり支援

問題が起きるたびに、その場で個別に判断している。担当者によって対応が違う。就業規則はあるけれど、実際の運用と合っていない――。

こうした状態のままでは、同じような問題が繰り返され、会社も従業員も疲弊してしまいます。

当事務所では、就業規則をはじめとする社内ルールの整備に加え、相談・報告・対応の流れや、会社としての判断基準づくりを支援します。「ルールをつくること」だけでなく、「現場で実際に機能すること」を大切にしています。